Impressum

Kelheim Fibres GmbH
Regensburger Straße 109
93309 Kelheim
Deutschland
Telefon: +49 9441 99-0
E-Mail: info@kelheim-fibres.com
Internet: www.kelheim-fibres.com

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Craig Barker

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Dr. Peter Untersperger

Registergericht: Amtsgericht Regensburg
Registernummer: HRB Nr. 5439

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz:
DE 162453248

ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG:

Festlegung zur Förderung der Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen

Bei der Kelheim Fibres GmbH besteht derzeit ein Aufsichtsrat, der insgesamt aus sechs Mitgliedern besteht. Die Arbeitnehmer wählten zwei aus ihrer Mitte als Mitglieder des Aufsichtsrates. Die weiteren vier Mitglieder des Aufsichtsrates wurden von der Gesellschafterversammlung bestimmt. Dem Aufsichtsrat gehören keine Frauen an. Die Frauenquote im Aufsichtsrat beträgt somit 0 %.

Die aktuellen Mitglieder des Aufsichtsrates sind fest bis zur ersten Aufsichtsratssitzung im Jahr 2025, voraussichtlich im Mai 2025, ernannt bzw. gewählt worden, eine Nachbesetzung erfolgt bei Ausscheiden eines Mitglieds. Die Verlängerung bzw. Neubesetzung der Aufsichtsratsmandate erfolgt spätestens im Jahr 2025 per Ernennung durch die Gesellschafterversammlung bzw. Wahl durch die Arbeitnehmerseite.

Die Zielquote für die Frauenquote im Aufsichtsrat beträgt gemäß Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 19. Mai 2022 16,6 %. Damit soll eine Frau dem Aufsichtsrat angehören und bevorzugt von der Arbeitnehmerseite gestellt werden. Diese Quote soll bis Ende 2025 erreicht werden.

Die Geschäftsführung der Kelheim Fibres GmbH besteht derzeit aus einem Mann, dessen Bestellung am 11. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2026 verlängert wurde. Die Frauenquote in der Geschäftsführung beträgt somit 0 %.

Die Zielquote für die Frauenquote in der Geschäftsführung beträgt 0 %. Diese Quote soll gemäß Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 19. Mai 2022 bis Mitte 2025 beibehalten werden. Die Zielquote von 0 % wurde festgelegt, da sich das Unternehmen sonst bei der Neubesetzung des alleinigen Geschäftsführerpostens die Option, einen geeigneteren männlichen Kandidaten auszuwählen, verbauen würde. Grundsätzlich soll die Position des Geschäftsführers unabhängig vom Geschlecht mit dem am besten geeigneten Kandidaten/der am besten geeigneten Kandidatin besetzt werden.

Das Führungsteam unterhalb der Geschäftsführung besteht in der 1. Ebene unverändert zum Vorjahr aus sieben Bereichsleitern und darunter in der 2. Ebene aus neunzehn Abteilungsleitern (Vorjahr: 18).

Zum Zeitpunkt 31. Dezember 2023 war auf der Bereichsleiterebene unverändert zum Vorjahr eine Frau beschäftigt, was einem unveränderten Anteil von 14,3 % entspricht. Die Zielgröße für die Frauenquote in der Bereichsleitung soll gemäß des mit der Gesellschafterversammlung abgestimmten Beschlusses der Geschäftsführung vom 19. Mai 2022 bis zur ersten ordentlichen Aufsichtsratssitzung im Jahr 2025 der Quote per 31. Dezember 2021 von 14,3 % entsprechen.

Auf der Abteilungsleitungsebene waren zum 31. Dezember 2023 fünf Frauen (Vorjahr: 5) beschäftigt. Somit liegt die Frauenquote bei 26,3 % (Vorjahr: 27,8 %). Die Zielgröße für die Frauenquote in der Abteilungsleitung soll gemäß des mit der Gesellschafterversammlung abgestimmten Beschlusses der Geschäftsführung vom 19. Mai 2022 bis zur ersten ordentlichen Aufsichtsratssitzung im Jahr 2025 der Quote per 31. Dezember 2021 von 26,7 % entsprechen.

Die Kelheim Fibres GmbH versucht bei der Besetzung von Stellen beide Geschlechter ausgewogen zu repräsentieren. Auch bei der Nachbesetzung von Führungskräften legt das Unternehmen auf einen angemessenen Frauenanteil wert, um die Frauenquote zu stärken.

Grundsätzlich steht aber die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidatin / des Kandidaten im Vordergrund und nicht das Geschlecht.

Design und Programmierung

Stefanie Müller Lineupmedia

Kontakt Datenschutzbeauftragter:

Herrn Christian Volkmer
E-Mail: anfragen@projekt29.de
Projekt 29 GmbH & Co. KG
Ostengasse 14
93047 Regensburg

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